קמפיינים ממומנים בפייסבוק, אינסטגרם וטיקטוק מאפשרים להגיע בדיוק לקהל הרלוונטי לכל משרה — לפי גיל, מיקום, ניסיון ותחומי עניין. כמשרד פרסום ודיגיטל שמתמחה בגיוס עובדים ברשתות החברתיות, אנחנו יודעים לבנות קמפיינים שמביאים מועמדים מתאימים בזמן קצר ובעלות אפקטיבית.

כמעט לכל תפקיד. גייסנו עובדים למגוון רחב של משרות: נציגי שירות ומכירות, פקידות, שליחים, מלקטים, מתקינים, מפעילי חדר בקרה, מכונאים, חשמלאים, מלגזנים, מחסנאים, הנהלת חשבונות, מתאמות גיוס, מטפלות ועוד, עבור ארגונים בתחומי תקשורת, רכב, מפעלים, חינוך, הסעדה, ביטוח וכספים, מלונאות ומוקדים.

באתרי דרושים אתם מחכים שמועמדים יחפשו אתכם. בפרסום ממומן ברשתות החברתיות אתם מגיעים אליהם. אנחנו מפנים את המודעה לאנשים שעדיין לא חיפשו עבודה אך מתאימים לתפקיד, מה שמייצר בסיס מועמדים גדול ומגוון יותר, בתגובה מהירה ובעלות נמוכה יותר לליד.

אנחנו בונים שאלון סינון חכם עם שאלות ממוקדות לכל משרה. מועמדים שלא עומדים בקריטריונים נפסלים אוטומטית, ורק המתאימים מועברים למערכת הגיוס שלכם, כמו: Adam Total, Niloosoft, Civi, Zoho ועוד, כך שהמועמדים נכנסים ישירות עם ערוץ הגעה, מספר מועמד ומקור הפנייה.

בהחלט. אנחנו מספקים מערכת לגיוס עובדים איכותית לניהול ובקרת המועמדים, ובמקביל ניתן להתממשק לכל מערכת קיימת באמצעות חיבורי API. עובדים עם Adam Total, Niloosoft, Civi או Zoho? המועמדים יכנסו ישירות אל המערכת שלכם עם כל הפרטים, ערוץ ההגעה, מספר מועמד ומקור הפנייה.

תוך מספר שעות מרגע הפעלת הקמפיין. המעקב שלנו הוא יומיומי, אנחנו מנתחים את הנתונים, מבצעים אופטימיזציה ומתמקדים במודעות וערוצי הגיוס האפקטיביים ביותר כדי למקסם את כמות המועמדים המתאימים לאורך הקמפיין.

לכל לקוח יש מנהל דיגיטל צמוד שמרכז את כל המידע במקום אחד. אין צורך להתנהל מול מספר גורמים בו זמנית, ניתן לשאול כל שאלה ולהתעדכן בכל מידע באופן ישיר, מהיר ומקצועי. אנחנו גם מייצרים דוחות שוטפים כדי שתדעו בדיוק מה קורה בכל רגע נתון. בנוסף אנחנו פותחים קבוצת וואטסאפ כדי שתמיד תהיו מעודכנים ותוכלו לשאול שאלות.

אנחנו פועלים בכל הרשתות החברתיות הרלוונטיות: פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק. הבחירה בפלטפורמה מתבצעת לפי קהל היעד של כל משרה בהתאם לתפקיד, הניסיון התעסוקתי וגיל המועמד.

אנחנו בונים מערכות מדידה שמאפשרות לעקוב אחרי כל שלב מהמודעה, דרך הגשת המועמדות ועד לשיחה עם רכז הגיוס. אנחנו מסתכלים על עלות למועמד מתאים, אחוזי המרה, ואיכות המועמדים לפי פידבק שמגיע ממערכת הגיוס ומשפרים בהתאם לאורך כל הדרך.

אנחנו משרד פרסום ודיגיטל שמתמחה בגיוס עובדים ברשתות החברתיות, עם ניסיון של מעל 7 שנים בגיוס לארגונים במגוון תחומים. השילוב בין קמפיינים ממומנים מדויקים, שאלוני סינון חכמים, אוטומציות מתקדמות וחיבור ל-API למערכת הגיוס, נותן לכם תהליך גיוס מלא, מהיר ומדיד. כל מועמד שמגיע אליכם כבר עבר סינון ראשוני, כדי שתוכלו להתרכז בראיונות ולא בניהול פניות.